El proyecto SKILLS+ tiene como objetivo mejorar la competitividad de las microempresas en el sector de las TIC mediante la introducción de un programa de desarrollo de habilidades sociales, y fomentar el desarrollo sostenible en dichas empresas.
Los objetivos de SKILLS+ incluyen el análisis de necesidades; compartir las mejores prácticas y metodologías para el desarrollo de habilidades sociales; y la adaptación de los programas y materiales de desarrollo existentes complementados con otros nuevos para crear un nuevo programa en varios idiomas, a medida, específica y directamente orientado a las “habilidades sociales”, al desarrollo de las empresas de tamaño micro TIC; y al desarrollo de una plataforma de e-learning; prueba y evaluación; creación de redes y oportunidades de cooperación para los grupos objetivo. Difusión de los resultados entre los participantes y proporcionar mecanismos para la explotación futura de los resultados de los proyectos.
La plataforma SKILLS+ e-learning se centrará en las soft skills (habilidades blandas), que más necesitan las personas en micro-empresas del sector de las TIC (basándose en los trabajos de documentación y análisis de las necesidades que se realizarán) e incluirá diferentes tipos de recursos de aprendizaje y herramientas. Los recursos de lectura más "tradicionales" se apoyarán en ejercicios sobre escenarios de toma de decisiones del mundo real , basados en las investigaciones de formadores expertos y motivados.
Se empleará también otro concepto innovador; el llamado aprendizaje de un solo concepto o de "corte en lonchas finas". Teniendo en cuenta la poca capacidad de atención
tan común hoy en día, el concepto de aprendizaje en “un bocado” se centra en un cambio de comportamiento, un concepto estrecho y a la vez. un objetivo “delgado” o
concreto. El concepto de “corte en rodajas finas” aísla un solo concepto de aprendizaje y, con muy poca información, se logra un impacto de gran alcance. El programa de
aprendizaje de SKILLS+ por lo tanto, se compone de pequeños “aperitivos e-learning” " que demuestran cómo funcionan las habilidades específicas en diferentes situaciones. Esto hará el e-learning más atractivo y accesible para el grupo objetivo. A continuación, la experiencia de aprendizaje se integrará en una intervención de aprendizaje mixto (por ejemplo, una mezcla de coaching en gestión un aprendizaje para el liderazgo que proporcionará múltiples caminos a los usuarios para alcanzar respuestas.
El grupo objetivo principal del proyecto son los empleadores y los empleados de las microempresas en el sector de las TIC. El proyecto contribuirá a aumentar significativamente su acceso a la formación y mejorar sus competencias en el área de las “habilidades blandas” (soft skills). Al menos 75 personas participarán en la formación de pilotos; y al menos 1000 van a ser informadas acerca de la plataforma e-learning y los recursos de aprendizaje del proyecto, abiertos y gratuitos que contribuirán al desarrollo de negocio y la competitividad.
Los resultados y productos del proyecto permitirán también a los socios del consorcio abrir nuevas áreas de formación y servicios de apoyo. Se espera que después de la
finalización del proyecto, los resultados también podrán ser "exportados" a las otras áreas geográficas de Europa.
