Skills+
Mobile logo
RO
EN
HU
SP
GR
NL
NO

Teambuilding

AICI VEŢI REUŞI:

A. să înţelegeţi ce înseamnă termenul „teambuilding”
B. să înţelegeţi avantajele teambuilding-ului
C. să aplicaţi în practică activităţi şi jocuri de teambuilding

„În lumea afacerilor lucrurile mari nu sunt realizate de o singură persoană, ci de o echipă de oameni” Steve Jobs.
„A se aduna înseamnă un început. A sta împreună înseamnă progres. A munci împreună înseamnă succes.” H. Ford


                                                   Timp necesar pentru a studia acest conţinut: 30 MINUTE

 

O echipă poate fi foarte puternică. Totuşi, adunând oameni laolaltă nu aduce imediat rezultatul dorit. Trebuie să fim siguri că grupul de persoane formează o echipă puternică şi devotată. Teambuilding-ul contribuie la realizarea acestui obiectiv. Teambuilding-ul este una din cele mai bune investiţii posibile. Cu timpul are să aducă firmei mai multe beneficii. Citiţi mai multe despre teambuilding, beneficiile acestuia şi despre diferitele modalităţi de încurajare a teambuilding-ului în această lecţie.
Teambuilding-ul este procesul prin care membrii unui grup sunt încurajaţi să lucreze împreună, de exemplu prin invitarea lor să participe la diferite jocuri şi activităţi. Teambuilding-ul nu se concentrează pe persoanele individuale. Scoate la iveală talentele şi sentimentele persoanelor şi pune accent pe relevanţa acestora pentru productivitatea în cadrul echipei.

Scopul principal al teambuilding-ului constă în îmbunătăţirea productivităţii şi motivaţiei. Beneficiile aduse de programele de teambuilding sunt atât de significante încât mai multe organizaţii au decis să includă strategiile de teambuilding în curriculumul standard de formare.

Menţionăm următoarele beneficii:
- construieşte o atmosferă de încredere şi atenuează conflictele;

- reduce stresul;
- îmbunătăţeşte atitudinile;
- încurajează comunicarea;
- sporeşte colaborarea;
- construieşte relaţii care facilitează colaborarea.

Un teambuilding eficient are ca rezultat salariaţi mai implicaţi, ceea ce are un efect pozitiv asupra culturii de întreprindere şi stimulează profitul. Membrii echipei vor învăţa cum să conlucreze în vederea realizării obiectivelor comune ale echipei.

Adevăratele activităţi de teambuilding înseamnă nu numai provocare, dar şi distracţie, sunt mijloace eficiente de îmbunătăţire a spiritului de încredere şi răspundere în mijlocul echipei – facilitează formarea relaţiilor şi dezvoltă deprinderile de conducere. Asigură un sentiment de dăruire care va îmbunătăţi rezultatele individuale şi va facilita succesul grupului.


Cum poate fi încurajat teambuilding-ul?
Videourile, capitolele „Sfaturi şi trucuri”, „Activităţi de învăţare” şi „Alte forme de învăţare” vă dau exemple de activităţi de teambuilding.



Mai jost veţi găsi descrierea a două activităţi de team-building.

Această animaţie vă prezintă o activitate care poate fi folosită în cadrul unui teambuilding (0:51 minute).



SFATURI ŞI TRUCURI

Cele mai reuşite evenimente de teambuilding sunt cele în care participanţii sunt implicaţi în activităţi care nu sunt caracteristice unei zile de birou. Timpul petrecut împreună, împărtăşirea experienţelor, munca pentru realizarea unui scop comun contribuie în mod organic şi eficient la formarea legăturilor şi relaţiilor.

S-a dovedit că bucuria şi învăţarea au legături foarte strânse. Încercarea unor lucruri noi generează în rândul personalului o atmosferă care poate fi folosită în avantajul întregii afaceri. Prin alegerea unor activităţi unice care ies puţin din zona de comfort a oamenilor, aceste persoane sunt încurajate să formeze diferite relaţii între ele.

Una din activităţile preferate de teambuilding poartă denumirea de „Escape room”. Este un joc de aventură în care jucătorii sunt încuiaţi într-o cameră pentru o perioadă limitată de timp. Cu ajutorul unor obiecte aflate în cameră trebuie să rezolve o serie de sarcini şi să scape din cameră. Este un exerciţiu de teambuilding foarte popular. Încercaţi jocul şi observaţi rezultatele!


SUMAR:

Activităţile de teambuilding sunt foarte importante pentru îmbunătăţirea nivelului de productivitate şi motivaţie. Investind timp şi energie în teambuilding vom face rost de câştig. Există mai multe jocuri şi activităţi de teambuilding. Cele mai reuşite evenimente de teambuilding sunt cele în care participanţii sunt implicaţi în activităţi care nu sunt caracteristice unei zile de birou, ca de exemplu jocul „escape room”, care merită să fie încercat.

 

GÂNDIŢI-VĂ CUM AŢI RĂSPUNDE LA URMĂTOARELE ÎNTREBĂRI:

Întrebarea 1. Principalul obiectiv al activităţilor de teambuilding este îmbunătăţirea productivităţii şi motivaţiei.
Răspunsul 1. Adevărat
Răspunsul 2. Fals

Întrebarea 2. Care este locul ideal pentru organizarea jocurilor şi activităţilor de teambuilding?
Răspunsul1. În incinta biroului
Răspunsul 2. În afara biroului

 Mai jos veţi găsi descrierea a 2 activităţi de teambuilding.
1.      Random Request
 Împărţiţi grupul în echipe de 3 (sau mai mulţi). Întocmiţi o listă a sarcinilor de îndeplinit pentru fiecare echipă. Daţi-i lista şi alocaţi-i o perioadă limitată de timp în care trebuie să rezolve toate sarcinile. În timpul activităţii participanţii vor trebui să rezolve şi să răspundă la tot feluri de întrebări, şarade, probleme şi provocări. Vor trebui să lucreze în echipă şi să propună cât mai repede cât mai multe soluţii şi răspunsuri. Echipa învingătoare va fi cea care rezolvă în cel mai scurt timp cele mai multe sarcini. Puteţi veni cu propriul barem de puncte luând în considerare dificultatea sarcinii. În anexa 1 vă dăm un model care vă poate servi ca sursă de inspiraţie pentru organizarea acestei activităţi.

Sarcina   Total puncte
1 ÎNCORONAREA REGELUI

Echipele de succes au nevoie de un lider, un conducător care îi inspiră şi motivează când trebuie să facă faţă dificultăţilor. În această activitate liderul este singura persoană din echipă care are voie să vorbească cu membrii personalului. Alegeţi-vă conducătorul, şi conducătorul ales trebuie să poarte, în timpul întregii activităţi, un semn distinctiv care să arate că el/ea este liderul echipei.
30
2 RIDICAŢI PAVILIONUL LA CATARG

În viaţa de zi cu zi este important să cunoaşteţi cine este de partea Dvs. şi cine nu. Trebuie să daţi echipei un nume şi să creaţi un semn distinctiv care să arate că aparţineţi echipei. Când sunteţi gata, liderul va raporta conducătorului activităţii.
50
3 ÎNTREBĂRI ŞIRETE PENTRU OAMENI DEŞTEPŢI

Nimeni nu ştie totul, dar ne putem informa dacă ştim unde să căutăm... Fiecare dintre întrebările de mai jos valorează 4 puncte. Puteţi să depuneţi răspunsurile la aceste întrebări oricând în decursul activităţii, însă aveţi doar o singură încercare.

·         O persoană adultă are 206 de oase. Câte oase are cu nou născut?
·         Cine a fost ales campion cha-cha în Hong Kong în anul 1958?
·         Cât a plătit Warner Communications pentru drepturile de autor pentru piesa „Happy holiday”?
·         Cu ce viteză trece mâncarea prin intestinul gros?
·         Cât timp durează „o clipă”?
·         Care este numele adevărat al lui Marilyn Monroe?
·         În care ţară s-a purtat prima dată cravata?
·         Cine a inventat foarfeca?
·         Care este sfântul ocrotitor al jucătorilor de şah?
·         Care sunt asemănările între următoarele cuvinte: maşină de sursă, nivel şi vai?
40
4 FĂRĂ CUVINTE

Toţi am trăit momente în care am rămas fără cuvinte. Unul dintre membrii echipei trebuie să le transmită colegilor următoarele mesaje importante (nu are voie să vorbească, să scrie, să deseneze sau să folosească numere):

Mesajul 1: Câinele doarme în far.
Mesajul 2: Regele m-a sunat la telefonşi mi-a zis „Bună ziua!”
Mesajul 3: Dacă te uiţi ce am sub pălărie, vei găsi acolo un băieţel galben.
20
5 VINE IARNA...

Vremea este atât de rece încât a venit timpul să ne gândim la Crăciun. Din când în când vremea este atât de urâtă că nu se supără nimeni dacă ne gândim cu nostalgie la sărbătorile de iarnă. Cu jumătate de oră după începerea jocului căutaţi-l pe conducătorul activităţii ca să-i cântaţi un cântec de Crăciun.
40
6.  POEŢII ZILELOR NOASTRE

Mulţi sunt de părere că muzica zilelor noastră are o funcţie echivalentă cu cea a poeziei vremurilor din trecut. Pentru a dovedi validitatea acestei opinii, compuneţi trei strofe din versurile unei piese rap despre universitatea sau oraşul Dvs. Trebuie să interpretaţi piesa în faţa conducătorului activităţii
100
7. SUNTEM ÎN AVION

Relaţiile internaţionale sunt distractive şi educative. Aflaţi în ce ţară vă aflaţi dacă urmează să aterizaţi la următoarele aeroporturi:
·         Aeroportul Don Muang =
·         AeroportulCharles De Gaulle =
·         AeroportulInternaţional Tambo =
·         AeroportulHeathrow =
20
8. FIŢI VERDE SAU PUTEŢI PLECA

Imaginea este o parte importantă a unei afaceri. Toată lumea se străduieşte să arate bine în ochii clienţilor, să le dovedească cât de mult contează opinia lor. Afacerile moderne acordă deosebită importanţă acestui aspect, iar clienţii tineri se ocupă cu problemele legate de mediul înconjurător. Pentru a le arăta cât de mult vă preocupă îngrijirea mediului, trebuie să culegeţi exact 15 fire de iarbă, şase pietre şi un băţ.
50
9. DRUMUL SPRE ILUMINARE

Oamenii din lumea afacerilor sunt adesea stresaţi de schimbările tehnologice rapide la care trebuie să facă faţă. Acest exerciţiu vă va ajuta să găsiţi calea succesului. Răspunzând la întrebările de mai jos veţi găsi drumul spre o viaţă mai bună. Fiţi atenţi: dacă nu reuşiţi să daţi răspunsul corect la prima încercare, veţi pierde 30 de puncte, doarece eşecul vă va reîntoarce la forma de viaţă cu stres...

Drumul spre iluminare I: Ce culoare are cărarea din cărămizi galbene în „Vrăjitorul din Oz”?
Drumul spre iluminare II: Care este oraşul din care pornea muzica House?
Drumul spre iluminare III: continuaţi rândurile de mai jos:
·         Rio de Janeiro    Londra    Beijing     Atena   …………….
·         Qatar    Rusia    Brazilia   Africa de Sud   ………………
·         Victoria    Edward   George  Edward   George  ……………..
·         Edgbaston    Harborne    Quinton  ……………
100

(sau 30 puncte în minus)
10. RÂDE SAU NU?

Chiar dacă avem o viaţă stresată, să nu uităm de importanţa râsului. Fiecare persoană trebuie să spună un banc. Pregătiţi prezentarea acestuia în cadrul grupului, după care spuneţi-l conducătorului activităţii. Veţi primi puncte în funcţie de cât de mult bancul Dvs. îl face să râdă
20 – 100
11. MAMA MIA!

Liderilor de afaceri le place să ia decizii la masă. Unul dintre ei este pasionat de bucătăria italiană, îl deranjează doar o singură întrebare la care vrea să afle neapărat răspunsul: oare spaghetele cresc în copac? Care sunt dovezile pe care le puteţi aduce pentru susţinerea punctului Dvs. de vedere? Prezentaţi opinia Dvs. conducătorului activităţii.
60
12. DIETA SPECIALĂ K

Mulţi oameni şi supermodele atribuie literei K proprietăţi magice. Oare poate echipa Dvs. să arate litera K conducătorului activităţii fără să vorbească, să scrie sau să mimeze această literă?
20
13. ADEVĂRATĂ MAGIE

După retragerea lui Paul Daniels şi a soţiei sale Debbie McGee din viaţa publică, magia a intrat în impas. Pentru ameliorarea acestei situaţii de criză, prezentaţi un truc magic care l-ar putea convige pe Paul că merită să apară din nou în faţa publicului.
30
14. CERCURI ÎN CONTINUĂ DESCREŞTERE

Doar de dragul amuzamentului... desenaţi un cerc cu pălăria pe cap.
30
15. ASPIRAŢII RIDICATE

i) În această clădire câte trepte de scară leagă parterul cu primul etaj?
ii) Azi dimineaţă câte maşini de culoare roşie se află în parcare?
40
16. ÎNVĂLMĂŞEALĂ DE LIMBI

Traduceţi următoarele propoziţii:
·           Ich habe meinen Schirm vergessen
·           S'il vous plaît puis-je commander un McDonald?
·           Спасибо
30
17. ÎNTRECEREA IA SFÂRŞIT

După o jumătate de oră conducătorul activităţii trebuie să ştie toate punctele culese de echipa Dvs., iar Dvs. trebuie să vă aşezaţi în ordinea înălţimii. Dacă întârziaţi, veţi pierde puncte!
30
    240

2.      Top secret – misiunea

În această activitate membrii echipei trebuie să-şi imagineze că lucrează pentru serviciul secret şi au o misiune importantă. Trebuie să ţină secret nişte informaţii care sunt păstrate într-un recipient extrem de fragil. Trebuie să elaboreze o metodă prin care vor putea scoate informaţiile din clădire şi să le transporte într-un loc sigur.

Singura cale de a scoate informaţiile din clădire este să aruncăm informaţiile prin geam. NU UITAŢI: informaţiile secrete sunt păstrate într-un recipient fragil şi ... recipientul nu are voie să se spargă sau să se crape.

Informaţii pentru această activitate:
·         Recipientul este un ou.
·         Oul va fi aruncat prin geamul de la etaj.
·         Dacă oul se sparge sau se crapă, vor scurge informaţiile secrete!
·         Echipele au la dispoziţie următoarele:
o   ziar
o   frânghie
o   pungi de plastic
o   bandă adezivă
o   agrafe
o   hârtie

Formaţi gupe mici de 3-5 persoane şi daţi-i resursele necesare activităţii. Au la dispoziţie 15 minute pentru a dezvolta o strategie care va face posibilă aruncarea oului prin fereastră fără ca oul să spargă. După cele 15 minute trebuie să pună în practică strategia şi să vadă dacă oul se va sparge sau nu.


 

<< Înapoi