|
|
|
|
A.  megérted, mi a csapatépítésB. megismered, miért hasznos a csapatépítésC. megismered néhány csapatépítő tevékenység és játék alkalmazását. “Az üzletben a nagyszerű dolgokat soha nem egyetlen ember viszi véghez. Ezeket mindig csapatok viszik véghez.” Steve Jobs.“A gyülekezés csak a kezdet. A közös munka a siker.” Henry Ford
A tartalom áttekintéséhez szükséges idő: 30 PERC
A fenti idézetek is mutatják, hogy a csapatok nagyon erősek lehetnek. Azonban az, hogy összehozunk néhány embert, nem hozza meg azonnal a kívánt eredményt. Gondoskodnunk kell róla, hogy az emberekből erős és elkötelezett csapat legyen. A csapatépítés segít ebben. A csapatépítés az egyik legjobb befektetés, amit eszközölhetünk. Rengeteg hasznot hoz a cégnek. Olvass a csapatépítésről, annak hasznáról, és a csapatépítés ösztönzésének módjairól ebben a részben.
 A csapatépítés egy csoport tagjainak ösztönzése, hogy jól dolgozzanak együtt, például úgy, hogy különböző tevékenységekben, vagy játékokban vesznek részt. A csapatépítés nem az egyénekre koncentrál. Felfedi az egyének tehetségét és érzéseit, és hozzájárul ahhoz, hogy megértsék, milyen fontosak a csapat termelékenysége szempontjából.
A csapatépítés fő célja, hogy fejlessze a termelékenységet és a motivációt. A csapatépítési programok előnyei olyan jelentősek, hogy számos szervezet beépítette a csapatépítési stratégiát a szabványos képzési tananyagaikba. Az előnyök az alábbiak lehetnek:
• Bizalmat épít, és csökkenti a konfliktus
• Csökkenti a stresszt
• Javítja a hozzáállást
• Elősegíti a kommunikációt
• Növeli az együttműködést
• Kapcsolatokat épít és ösztönzi az együttműködést
A hatékony csapatépítés eredménye az elkötelezettebb dolgozók, amely jót tesz a cég kultúrájának, és növeli a mérleg szerinti eredményt.
Az igazi csapatépítő tevékenységek és versenyek szórakoztatóak, könnyű megjegyezni őket, és a csapat bizalmának és elszámoltathatóságának hatékony eszközei – támogatja a kapcsolatokat és a vezetői képességeket. Egyfajta elkötelezettséget és odaadást biztosít, amely hozzájárul az egyéni sikerekért való „szurkoláshoz”, és elősegíti a csoport sikerét.
Tehát melyek a csapatépítés ösztönzésének módjai?
A Videók, Tippek és Trükkök, Tanulási Tevékenység, és Források és további tanulás részekben számos példát és ötletet találunk a csapatépítési gyakorlatokhoz.
Az alábbiakban 2 csapatépítő feladatot találunk, amelyet a szervezeten belül végezhetünk el
Ez az animáció bemutat egy feladatot, amit elvégezhetünk a csapatépítésen. (0:51 perc)
 TANÁCSOK ÉS ÖTLETEK:
A legsikeresebb és legemlékezetesebb csapatépítő tréningek azok, amelyek nem olyanok, mint a többi nap az irodában. Az együtt töltött idő, a tapasztalatok megosztása, vagy egy közös cél érdekében végzett munka lehetővé teszi a még szervesebb és még hatékonyabb kötődést.
Kiderült, hogy a boldogság és a tanulás nagyon szorosan kapcsolódik egymáshoz. Ha új dolgokat próbálunk ki a munkatársainkkal, az jó hangulatot teremt a dolgozók között, amely végül a cégnek is jót tesz.
Ha valami egyedi és az emberek komfortzónáján kívül eső dolgot választunk, az újfajta találkozásra ösztönzi őket.
Ezt szem előtt tartva, az egyik legjobb és legélvezetesebb csapatépítő gyakorlat a Menekülő Szoba. Ez egy fizikai kalandjáték, amelyben a résztvevőket egy szobába zárják, és az ott található tárgyakkal egy sor feladatot kell megoldaniuk, és egy meghatározott idő alatt ki kell szabadulniuk a szobából. Ez az elképzelés nagyon népszerű csapatépítő gyakorlatként. Elképzelhető, hogy számos ilyen szoba van a környezetünkben. Vigyük el a csapatot az egyikbe, és lássuk, mi lesz az eredmény!
ÖSSZEFOGLALÁS:
A csapatépítés nagyon fontos a termelékenység és motiváció szintje szempontjából. A csapatépítésbe fektetett idő és energia megéri, mert remekül megtérülő befektetés. Számos csapatépítő feladat és játék létezik. A legsikeresebb, legemlékezetesebb csapatépítő tréningek azok, amelyek nem olyanok, mint egy nap az irodában. A Menekülő Szoba kiváló példa erre, érdemes kipróbálni a csapatunkkal.
 GONDOLJ NÉHÁNY VÁLASZLEHETŐSÉGRE AZ ALÁBBI KÉRDÉSEKET ILLETŐEN:Önreflexív kérdések és más jellegű értékelés1. Kérdés: A csapatépítés fő célja a termelékenység és a motiváció javítása 1. Válasz: Igaz2. Válasz: Hamis2. Kérdés: Mi a legjobb hely a csapatépítő feladatokra és játékokra?1. Válasz: Az irodában2. Válasz: Az irodán kívülAz alábbiakban 2 csapatépítő feladatot találunk, amelyet a szervezeten belül végezhetünk el1. Random KérdésOsszuk a csoportot 3 vagy több csapatra. Írjunk egy listát mindegyik csapatnak a dolgokról, amelyet csoportokban elvégezhetnek. Adjuk meg az időt a csapatoknak, ami alatt le kell végezniük az összes feladatot. A feladatban egy sor kérdésre, feladványra, problémára és kihívásra kell megtalálniuk a választ. Csapatban kell dolgozniuk, és megoldásokat, válaszokat kell találniuk a lehető legrövidebb idő alatt. Az nyer, aki a legtöbb feladatot oldja meg a legrövidebb idő alatt! A feladatok nehézségétől függően elkészíthetjük a saját pontozási rendszerünket is, ha akarjuk. Az 1. Mellékletben találunk egy példát, amely ötleteket adhat a Random Kérdés csapatépítő feladatra.
| Feladat |
|
Összpontszám |
| 1 |
KORONÁZZÁTOK MEG A KIRÁLYOTOKAT
Minden sikeres csapatnak kell egy király, egy vezető, aki inspirálja és motiválja őket a nehéz időszakokban is. Ebben a feladatban a vezető az egyetlen kijelölt személy, aki beszélhet a többiekhez. Kérlek, válasszátok ki a vezetőt, és ennek a személynek a játék egésze alatt valamilyen megkülönböztető jelet kell viselnie, ami mutatja, hogy ő a vezető. |
30 |
| 2 |
TŰZZÉTEK KI A ZÁSZLÓTOKAT
A napi munka kihívásai közben fontos tudni, hogy ki áll a mi oldalunkon és ki nem. Választani kell egy nevet a csapatnak, és látható, azonosítható módon meg kell mutatnunk, hogy melyik csapat tagjai…valamilyen jelzés, karpánt, vagy bármi…Amint megvan, a vezetőnek jelentenie kell a Random Kérdés feladat vezetőjének. |
50 |
| 3 |
RAVASZ KÉRDÉSEK OKOS ELMÉKNEK
Nem tudhatunk mindent, de azok, akik tudják, hol nézzenek utána, megtalálják ennek a módját…Az alábbi kérdések mindegyike 4 pontot ér. A kérdésekre a választ bármikor beadhatjuk, de ezt csak egyszer tehetjük meg.
· Egy felnőtt embernek 206 csontja van. Hány csonttal születik egy újszülött?
· Ki volt az 1958-as 1958 Hong Kong-i ‘cha cha’ bajnok?
· Mennyit fizetett a Warner Communications a ‘Happy Birthday’ című dal szerzői jogáért?
· Milyen sebességgel halad az étel a vastagbélben?
· Egy „pillanat” egy valódi időegység. Mennyi ideig tart?
· Mi volt Marilyn Monroe valódi neve?
· Melyik országban viseltek először nyakkendőt?
· Ki találta fel az ollót?
· Ki a sakkjátékosok védőszentje?
· Mi a közös a következőkben: versenyautó, szint és hűha? |
40 |
| 4 |
NINCSENEK RÁ SZAVAK
Mindenkinek vannak olyan pillanatai az életben, amikor nem tudunk mit mondani, vagy annyira megdöbbenünk, hogy a csend az egyetlen reakció, amire képesek vagyunk… Ezért, kérlek, kérj meg valakit a csapatból, hogy némajátékkal mutassa be az egyik fontos üzenetet a csapat többi tagjának (beszélni, írni, rajzolni, vagy számokat használni nem szabad)
1. Üzenet: A kutyám a világítótoronyban alszik
2. Üzenet: A király hívott, és üdvözöl!’
3. Üzenet: Ha benézel a kalapom alá, egy kis sárga fiút találsz alatta. |
20 |
| 5 |
KÖZELEG A TÉL…
Az év ezen szakában elég hideg van, talán ideje a Karácsonyra gondolni? Néha annyira rossz az idő, hogy megbocsátható, ha fázunk, és a gondolataink az ünnepek körül járnak. Hogy vidámak legyünk, meg kell találnunk a Random Kérdés feladat vezetőjét a játék kezdete után 30 perccel, és el kell énekelnünk neki egy karácsonyi dalt. |
40 |
| 6 |
Modern KÖLTŐK
Sokan érvelnek azzal, hogy a modern zene egyenértékű a múlt költészetével. Ennek bizonyítására költsünk egy 3 soros rapet, vagy verset a városunkról, vagy az iskolánkról. Utána ezt is a Random Kérdés vezetőjének kell előadnunk. |
100 |
| 7 |
TURNÉZUNK
A nemzetközi látogatások és kapcsolatok szórakoztatóak, és sokat tanulhatunk belőlük. Derítsük ki, melyik országban lennénk, ha az alábbi repülőtereken landolna a gépünk:
· Don Muang Repülőtér =
· Charles De Gaulle Repülőtér =
· Tambo Nemzetközi Repülőtér =
· Heathrow Repülőtér = |
20 |
| 8 |
LÉGY ZÖLD, VAGY MENJ HAZA
Minden vállalkozás fontos része az imázs, főleg ma, amikor mindenkinek annyira fontos, hogy jól nézzen ki, és megmutassa az ügyfeleknek, hogy törődik velük. Ez különösen igaz a modern vállalatoknál, ahol az ügyfelek gyakran fiatal és trendi típusok, akiknek fontos a környezetvédelem. Hogy megmutassuk a környezetvédelem iránti elkötelezettségünket, egy természetes tartályban hozzunk be pontosan 15 szál füvet, 6 követ, és egy nagyon kicsi botot… |
50 |
| 9 |
ÚT A MEGVILÁGOSODÁSHOZ
Az elfoglalt emberek, mint az üzletemberek gyakran stresszesek a gyors és technológiailag fejlett világban, amiben dolgoznak. Ez a feladat segít megtalálni a sikerhez vezető utat. Az alábbi kérdésekre válaszolva megtalálod az utat a jobb élet felé. De vigyázat! Ha egyszerre nem válaszolsz helyesen minden kérdésre, 30 pontot veszítesz, mivel a kudarc visszavisz a stresszes önmagadhoz….
Út a megvilágosodáshoz I: Milyen színű a sárgaköves út az „Óz a nagy varázsló” című könyvben?
Út a megvilágosodáshoz II: Melyik városból származik a House zene?
Út a megvilágosodáshoz III: Folytasd a sort: complete the following sequences:
· Rio de Janeiro London Peking Athén …………….
· Katar Oroszország Brazilia Dél Afrika ………………
· Victoria Edward George Edward George ……………..
· Edgbaston Harborne Quinton …………… |
100
(OR MINUS 30 POINTS) |
| 10 |
JÓT NEVET?
Még ebben a zsúfolt, nyüzsgő életben sem szabad elfelejteni nevetni! Minden csapattagnak készülnie kell egy viccel, gyakoroljuk egymással ezeket, és amikor már mindenkinek van egy jó vicce, azonnal menjünk, és meséljük el ezeket a Random Kérdés feladat vezetőjének.
Aszerint pontoz majd, hogy mennyire sikerült megnevettetnünk őt… |
20-100 |
| 11 |
MAMA MIA!
Sok sikeres vállalkozás vezetője és igazgatója szereti, ha megvendégelik: ez segíti őket az üzletkötésben. Az egyik helyi vállalat vezetője az olasz konyha szakértője, de mostanában egy kérdés nem hagyja nyugodni…a spagetti vajon fán terem? Prezentáld az ügyet a Random Kérdés feladat vezetőjének. |
60 |
| 12 |
A KÜLÖNLEGES K DIÉTA
Sokak, és a szupermodellek számára, a K betűnek mágikus tulajdonságai vannak. A csoportoddal be tudjátok mutatni a K betűt a Random Kérdés feladat vezetőjének anélkül, hogy megszólalnátok, leírnátok, vagy elmutogatnátok? |
20 |
| 13 |
EZ VARÁZSLAT
Paul Daniels, és bájos asszisztense, a felesége Debbie McGee nyugdíjba vonulása óta, odalett a varázslat. Hogy megszűntessük ezt az áldatlan állapotot, találjunk ki, és mutassunk be egy varázslói kalapot, amelyet eladhatunk Paul-nak, hogy eltántorítsuk őt nyugdíjba vonulási szándékától. |
30 |
| 14 |
FOKOZATOSAN SZŰKÜLŐ KÖRÖK
Csak a móka kedvéért….rajta egy kalappal. |
30 |
| 15 |
NAGY TÖREKVÉSEK
i)Hány lépést kell megtenni ebben az épületben a földszinttől az első emeletig?
ii)Hány piros autó parkol a parkolóban ma reggel? |
40 |
| 16 |
BOLONDOS NYELV
Fordítsd angolra az alábbi mondatokat:
· Ich habe meinen Schirm vergessen (Ottfelejtettem az esernyőmet.)
· S'il vous plaît puis-je commander un McDonald? (Kaphatnák egy McDonalds menüt, kérem?)
· Спасибо (Köszönöm) |
30 |
| 17 |
A KÜLDETÉS VÉGE
30 perc után figyeljünk rá, hogy a Random Kérdés vezetője minden pontszámunkat tudja, és álljunk sorban magasság szerint. Ha elkésünk, vagy rossz a sorrend, pontokat veszítünk! |
30 |
| |
|
240 |
2. Top secret – a küldetés
Ebben a feladatban a tagoknak el kell képzelniük, hogy a titkosszolgálatnak dolgoznak, és nagyon fontos feladatot kaptak. Az a feladatuk, hogy tartsanak titokban egy kiemelten fontos információt, amelyet egy igen törékeny edénybe zártak. Meg kell tervezniük a titkos információ kijuttatását az épületből, és biztonságos helyre kell szállítaniuk.Az információ megmentésének egyetlen módja, ha kidobják az ablakon, úgy lesz biztonságban. DE, ne felejtsük el, hogy az információ egy igen törékeny edényben van…és ez nem törhet el, nem repedhet meg, mert akkor az információ kiszivárog. A feladat leírása: · Az edény egy tojás· A tojást az emeleti ablakból kell kidobni· A tojás nem repedhet meg, nem törhet el, különben kiszivárog a titkos információ! · A csapatok rendelkezésére álló anyagok:o újságo kötélo műanyag zacskóo celluxo gemkapocso papírA csoportot osszuk két 3-5 fős csoportra, és adjuk oda nekik az anyagokat. 15 percük van az anyagok felhasználására, és kitalálni, hogy hogyan dobják ki a tojást az ablakon anélkül, hogy az eltörne. Amint lejárt az idő, le kell tesztelniük az ötletet azzal, hogy leejtik a tojást az emeletről, és megnézni, hogy széttörik-e a földön!
|
|
|
|
